连锁运营总监
深圳市顶才猎头有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2012-12-19
- 工作地点：福州
- 招聘人数：若干
- 工作经验：八年以上
- 职位类别：销售总监
职位描述
岗位职责：
1、全面负责各区域连锁门店的运营管理工作；
2、负责制定各门店管理标准，服务标准，运营标准；制定门店检查制度；监督指导所有制度、流程及标准在各分部的执行；
3、负责根据公司品类经营政策制定门店经营管理相关标准，对公司所有门店的等级进行核定；
4、负责监督、指导分部对商品价格动态及市场状况进行调研分析，通过对各地区的市场分析，对分部进行业务评估，提出整改建议及要求；
5、负责制定各门店的经营指标和管理指标，对门店指标进行分析及考核，提高单店经营质量；
6、协助推动开店任务的完成，并确保开店的质量；
7、协助建立门店内各级人员培训手册，落实培训计划；
8、及时反馈门店需求及遇到的问题，协调公司相关部门进行解决任职资格；
岗位要求：
1、45岁以下， 8年以上大型商业连锁企业或专卖店营运管理经验，管理类专业本科及以上学历优先；
2、熟悉连锁行业门店、客户服务、物流管理流程；烘培及餐饮行业经验优先；
3、有很强的分析和解决问题的能力，善于预防和处理突发事件；
4、受过系统化战略管理、人力资源管理、行政管理、财务管理等方面的培训优先；
5、有很强的沟通能力、组织能力、执行力和领导团队的能力，优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；
1、全面负责各区域连锁门店的运营管理工作；
2、负责制定各门店管理标准，服务标准，运营标准；制定门店检查制度；监督指导所有制度、流程及标准在各分部的执行；
3、负责根据公司品类经营政策制定门店经营管理相关标准，对公司所有门店的等级进行核定；
4、负责监督、指导分部对商品价格动态及市场状况进行调研分析，通过对各地区的市场分析，对分部进行业务评估，提出整改建议及要求；
5、负责制定各门店的经营指标和管理指标，对门店指标进行分析及考核，提高单店经营质量；
6、协助推动开店任务的完成，并确保开店的质量；
7、协助建立门店内各级人员培训手册，落实培训计划；
8、及时反馈门店需求及遇到的问题，协调公司相关部门进行解决任职资格；
岗位要求：
1、45岁以下， 8年以上大型商业连锁企业或专卖店营运管理经验，管理类专业本科及以上学历优先；
2、熟悉连锁行业门店、客户服务、物流管理流程；烘培及餐饮行业经验优先；
3、有很强的分析和解决问题的能力，善于预防和处理突发事件；
4、受过系统化战略管理、人力资源管理、行政管理、财务管理等方面的培训优先；
5、有很强的沟通能力、组织能力、执行力和领导团队的能力，优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；
公司介绍
Tophunter Consulting Corporation is a leading executive search firm in Asia and firm in China, conducting over 10,000 senior-level searches for clients worldwide. Today, Tophunter is the premier provider of executive human capital solutions, with services ranging from corporate governance and CEO recruitment to executive search, middle-management recruitment and strategic management assessment.
Tophunter consultants work closely with clients and candidates to craft successful human capital strategies and solutions. The firm's seamless network, time-proven search process and broad industry and regional expertise provide the competitive advantage necessary to recruit and develop world-class leadership teams.
Tophunter has the honor of Shenzhen's Top 100 Competitive Companies in 2006. Tophunter’s belief is
"Every candidate is an individual, Every client is unique, The art and service of recruitment is to put them together beautifully."
Tophunter (Shenzhen) Consulting Co.,Ltd.
Room807, Excellence Tower, Fuhua 1 Road Function CBD, Shenzhen, PRC.
Phone: 86(0)755-33310755
Fax: 86(0)755-33365528
Feedback on the Site: hr@tophunter.com
Tophunter (Shanghai) Consulting Co.,Ltd.Room 5A, Greenland KeChuang Mansion, NO.201 Ning Xia Rd, Pu Tuo District, Shanghai
Phone: 86(0)21-52350555
Fax: 86(0)21-52355651
Feedback on the Site: hrsh@tophunter.com
Tophunter (beijing) Consulting Co.,Ltd.
Beijing Chaoyang District Guanghua Road No. 12 digital 01 building 805 room
Phone: 86-10-65937379-809
Fax: 86-10-65936787
Feedback on the Site: hrbj@tophunter.com
Tophunter consultants work closely with clients and candidates to craft successful human capital strategies and solutions. The firm's seamless network, time-proven search process and broad industry and regional expertise provide the competitive advantage necessary to recruit and develop world-class leadership teams.
Tophunter has the honor of Shenzhen's Top 100 Competitive Companies in 2006. Tophunter’s belief is
"Every candidate is an individual, Every client is unique, The art and service of recruitment is to put them together beautifully."
Tophunter (Shenzhen) Consulting Co.,Ltd.
Room807, Excellence Tower, Fuhua 1 Road Function CBD, Shenzhen, PRC.
Phone: 86(0)755-33310755
Fax: 86(0)755-33365528
Feedback on the Site: hr@tophunter.com
Tophunter (Shanghai) Consulting Co.,Ltd.Room 5A, Greenland KeChuang Mansion, NO.201 Ning Xia Rd, Pu Tuo District, Shanghai
Phone: 86(0)21-52350555
Fax: 86(0)21-52355651
Feedback on the Site: hrsh@tophunter.com
Tophunter (beijing) Consulting Co.,Ltd.
Beijing Chaoyang District Guanghua Road No. 12 digital 01 building 805 room
Phone: 86-10-65937379-809
Fax: 86-10-65936787
Feedback on the Site: hrbj@tophunter.com
联系方式
- Email：hr@tophunter.com