北京招聘

职位描述：
岗位职责
 1、制定公司薪酬制度，员工薪酬绩效核算。
 2、根据公司年度任务书考核情况，核算各个级别员工的年终绩效工资。
 3、根据相关文件及公司领导要求，结合公司实际情况，编写相关考核管理制度，修订已发布制度。 
4、组织各部门签订考核责任状、统计分数、考核奖金的核算；
 5、人力行政中心工作月报等各类报表。 
任职要求： 
1、人力资源、统计学等相关专业；
 2、善于沟通协调，逻辑思维清晰 
3、5年以上人力资源管理薪酬绩效工作经验，人员规模800人以上企业。

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招聘电话：010-53326180/010-56156907
简历投递邮箱：jerryschool@126.com（邮件主题示例：姓名+应聘职位）
面试地址：校区总部 北京市海淀区双榆树东里22号杰睿大厦4层人力资源部
杰睿学校官网：http://www.jerryschool.com/

工作地址
北京市海淀区双榆树东里22号杰睿大厦4层

杰睿教育集团是由国内著名基础英语教育专家、国内考试专家、北京大学国际关系学院传播学硕士、北京杰睿天下文化传播有限公司董事长兼总裁张建成和他所率领的专业团队创办的，是一所以中小学生为主的教育培训机构。

杰睿学校成立于2004年8月，自创办以来，专业专职的教师团队、严格的教学管理制度、独特的教学方法、个性化的辅导、一对一跟踪服务体系和理想的学习效果在广大学员和家长中赢得了良好的口碑。

在杰睿的发展进程中，每个分校均采用统一的品牌、统一的教学管理制度、统一的教学服务、统一的师资调配、统一的系统教材、统一的授课标准、统一的投诉系统，从而确保了各个杰睿校区能够为每位学员和家长提供较高水准的服务。在早期，杰睿就已经开通了多项无障碍沟通渠道，成立了校长办公室，确保投诉及时回复，把“让每一位学生和家长满意”作为杰睿优质服务的奋斗目标。

杰睿学校本着领跑全国中小学教育的美好愿景，经过十年的奋斗，逐渐在京城中小学培训领域中独树一帜。在教学体制中杰睿始终坚持六大专属特色——严格的教学监控、精选的专职教师、专业的助教团队、独创的系统教材、特色的口诀教学、科学的跟踪测验，这些教学特色逐渐形成了杰睿品质、杰睿责任的教学理念，成为了杰睿的代名词。

从零起步，杰睿人甘愿朴实地做好教育，坚持少广告、高品质、好口碑，截止到2014年3月，在北京已设立了30多个教学点，并逐步在山东、陕西、辽宁、黑龙江等城市相继成立了分校，已培训出488978名优秀学员。每年，3000多个教学班，数以万计的学生经过在杰睿的学习，考入了理想的学校。

如今，杰睿学校已经发展成为一家致力于中小学英语、数学、物理、化学、语文、艺术、海外留学等品牌项目的教育机构，同时拥有基础教育系统、教育研发系统、出国游学系统、学前教育系统等多个发展平台，集教育培训、教育研发、图书出版、一对一跟踪服务、国际游学服务等多位一体的大型综合教育机构，并正在向集团化模式大步迈进。