北京招聘

职位描述：
岗位职责:
1、结合业务体系发展阶段及面临问题，制定人力资源解决方案；
2、负责对接体系招聘工作：主要人员类型为中基层人员，具体工作职责包含招聘计划制定及招聘计划实施；
3、负责对接体系培训工作：根据业务体系人力资源问题诊断及具体需求，制定针对性培训计划并推进实施；
4、负责对接体系绩效管理工作：具体参与绩效考核，并推进季度绩效考核工作实施；
5、负责对接体系薪酬管理工作：具体参与薪酬预算、薪资核定、激励管理工作；
6、负责对接体系干部沟通及动态关注工作；
7、负责对接体系人事管理工作：具体包含入转调离管理、劳动争议处理等工作。

任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济、管理等相关专业；
2、大型企业集团总部工作背景，有2年以上同岗位工作经验；
3、熟悉人力资源日常管理工作流程，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；
4、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力，较强的抗压能力。

莱威尼集团成立于1994年11月19日，集团紧密依托北京大学优良、丰富的资源，以创新求发展，目前已形成包括在IT制造、软件研发、高新技术研发、教育培训、文化媒体、地产开发、能源、投资及资本运营等多个领域的发展，资金雄厚，业务范围遍及全国20多个主要城市，资本运营力度较大、投资回报较为显著。
企业成立于1996年9月，主要从事投资及投资管理，目前主要集中于矿业及新能源产业。通过近阶段的管理运作,已经取得了良好局面。
莱威尼新能源依托先进的管理经验和技术力量以及强大的资金优势，通过与各研究院、各大矿务局的战略合作，迅速进行产业技术升级改造，提高机械化水平、自动化水平和安全保障能力，为不同用户的需要提供性能完善、技术先进的系统解决方案；另一方面，积极向煤化工及其上下游产品和其它煤炭深加工产品发展，实现就地加工转化增值，形成多元化、规模化发展的循环经济产业链。第三方面，依托集团资本市场运作优势，通过定向增发等方式将煤炭资源注入上市公司，推向资本市场，谋求更大的经济效益，实现资产资本双收益。
目前，在内蒙古、山西、山东、四川、贵州、云南、青海建立产业基地。
因业务发展需要，我们诚挚地欢迎有志于投身投资行业，善于创新、勇于接受挑战，德才兼备的有识之士加入我们的行列，为推动投资行业的发展而努力，为铸造具有特色投资行业的精品而共同奋斗。
公司理念
价值观——诚信、包容、共同创造、大众分享企业使命——为社会创造活力，为客户创造价值，为员工创造幸福
企业使命——共同发展、造福地方、贡献社会
人才发展——用人之长，弃人之短，人无完人，尊重个性
聘用原则
品行为先：品行端正，有大局意识和协作精神
公正平等：公正选拔，一视同仁
择优任用：能者上，平者让，庸者下
重视培养：重视员工培训，帮助员工成长
加入我们的团队，您将获得
1、具有竞争力的薪资待遇
2、严谨规范的职业培训
3、公平广阔的晋升空间
4、面向全国的工作环境
5、和谐融洽的人际关系