北京招聘

职位描述：
岗位描述：
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；
6、组织和指导各部门的流程规范、绩效考核等工作，解决在制度执行过程中出现的问题；
7、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果；
8、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；
9、组织实施培训计划，并进行内训。
 
任职资格：
1、人力资源专业专科以上学历；
2、三年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验；
3、精通制定规章制度、绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展公司规章制度的制定与执行，以及绩效考核管理工作；
4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。
5、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

北京东方鸿泰科技有限公司长期专注中国信息化建设，致力于最大限度地满足客户应用价值，不断整合产品优势、技术优势以及自身服务优势，先后与华为、中兴、神州数码、EMC、微软、Oracle等公司建立紧密的合作伙伴关系。
     东方鸿泰是华为公司的核心代理商，具有华为金牌代理资质。能为客户提供完整的华为语音呼叫、安全与存储及网络交换等多个产品解决方案。
        东方鸿泰最大限度地满足客户应用价值，不断整合产品优势、技术优势以及自身服务优势，提供从售前（售前咨询服务、产品规划、方案制作、产品培训等），售中（系统测试、安装调试、系统集成、技术培训等）到售后（维保服务、网络巡检服务、故障抢修、产品升级服务等）的三位一体立体式服务，贯彻“专业、专注、真诚”的服务理念。
       立业先做人“正直、诚信、务实、创新”一直是 东方鸿泰倡导的企业文化，我们以这样的信念面对市场、面向客户、求实创新、诚信合作； 东方鸿泰的口号是“用一流的产品和一流的技术为用户提供一流的服务”。