北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助制定公司年度人力资源培训规划和预算，并实施培训工作；
2、协助完善培训相关制度、流程，建立培训体系；
3、协助制定培训计划并组织实施、培训效果评估、培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，发掘外部培训机构及师资；
5、配合开发培训课程，可独立完成课程的开发并讲授的优先考虑；
6、塑造、发展、传播企业文化。
7、负责企业文化宣传与推进，撰写宣传文案，编辑宣传资料等其它相关工作；
8、完成公司企业文化活动的策划、组织和实施，开展相关企业文化的建设活动；
9、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、3年以上人力资源管理工作经验，其中2年以上企业文化\培训工作经验。
3、精通现代企业培训管理理念及培训工具，有管理培训资源，熟悉培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，性格开朗、有良好的适应能力；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

    永信至诚是一家聚焦科技创新的网络安全企业，秉承“人是安全的核心”主导思想，致力于解决产业数字化转型缺乏安全测试环境、网络安全人员实战能力不足、政企用户缺乏主动防护能力等问题。凭借“攻防兼备、人才济济、平行仿真”三大核心优势，永信至诚以“产品x服务”的创新理念为政企用户提供优质的网络靶场与人才培养、安全管控与蜜罐、安全工具类产品、安全防护系列服务和网络安全竞赛服务等解决方案，致力于成为数字经济时代用户可信赖的网络安全服务商。

   公司创始团队主要成员是国内***的一批网络安全技术专家，曾任职于多家国内外著名网络安全企业，均拥有十年以上专业网络安全从业经历。永信至诚董事长蔡晶晶也是国家“万人计划”、中华国际科学交流基金会第三届“杰出工程师”奖和“2018国家网络安全优秀人才”奖的获得者。


？    使命：带给世界安全感
？    核心价值观：聚焦优势 合作共生 有信有诺