北京招聘

岗位设定目标：按照公司业务发展规划，确保渠道培训执行有效性，为渠道提供高质量的培训。 根据渠道特点，搭建培训体系，满足各层级销售员工及外部客户的培训需求， 确保渠道岗前及后续教育培训符合合规及监管相关要求。 

岗位职责： 

1)协助T4机构负责人完成制定T4机构个险培训计划并有效落实 

2)搭建和完善渠道培训体系，根据渠道需求建立新人养成、主管养成、合作网点、绩优和产品培训等体系 

3)传承渠道的课程，完成培训班组织管理，包括课程安排，学员及考核管理以及培训记录和总结 

4)根据渠道需求开发新课程，对现有课程进行及时更新 

5)整理、归纳培训班档案，维护培训系统信息 

6)渠道岗前及后续教育培训符合合规及监管相关要求 

7)确保按照国家法律、法规、监管规定、公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务 

8)完成上级安排的其他工作 

岗位要求： 

-具备全日制本科以上学历

-具有5年以上保险行业渠道培训经验 

-熟悉以需求为导向的销售流程及相关培训课程者优先考虑 

-掌握培训课程体系及框架的搭建，能够自主开发渠道培训课程 

-熟练各种办公软件操作 

-良好的中文书写能力 

-较好的沟通表达及自我展示能力

-具有寿险总公司工作经验者优先

恒安标准人寿保险有限公司于2003年12月开业，股东双方为天津市泰达国际控股（集团）有限公司和英国标准人寿保险公司。2015年公司注册资本为30.37亿元人民币，双方各出资50%，总部设在天津。

公司成立10年，机构拓展覆盖全国，已设立天津、青岛、北京、山东、江苏、辽宁、四川、河南、广东、大连等10家分公司，中心支公司、支公司、营销服务部等销售机构达到69家。
恒安标准作为一家合资寿险公司，一直秉承以客户为中心立足市场，建立涵盖客户全生命周期的保险产品体系，满足客户在风险保障和养老等多方面的需求，是公司致力追求的服务宗旨。

公司文化 Company Culture
 
恒安标准人寿深知，没有文化引领的企业是短视的，更无法凝聚人心创造伟大事业。公司在努力推动业务发展的同时，也非常重视企业文化的建设，确立了“诚信、稳健、创新”的价值观，要求员工对客户、股东诚信不欺，始终将稳健经营作为***准则，并在各个业务环节致力于创新。
身为有责任的金融企业，恒安标准人寿旨在启发公众对寿险功能和意义更深层次的思索——寿险可以为客户在不同人生阶段提供安全保障，帮助其实现财富积累，提高生活品质。

公司愿景：成为富于创新和值得信赖的寿险与财务规划专家
公司使命：为客户提供诚信的服务，为股东创造价值，为员工提供全面发展的成长平台
公司价值观：诚信、稳健、创新
品牌口号：生活比生存更广阔