北京招聘

职位描述：
1、深入了解业务进展和人力资源现状，贴近、熟悉业务；配合组织结构的调整和优化；
2、帮助管理者有效管理团队，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；做好关键人员的培养、发展和保留；
3、有效协调与完成BG与总部之间的有关HR的工作:保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提出人力资源相关需求，及时反馈和解决事业部人力资源发展需求；确保公司政策、制度、流程在BG内落地和推动执行，且及时提供反馈和建议；
4、在总部政策框架下，对BP部门进行编制管理、员工职级晋升、开展绩效工作、协助部门完成组织绩效目标
5、制定招聘计划并执行，确保所需求岗位人员的及时到位；
6、员工培训和学习的组织、协调与支持，挖掘培养内部讲师，并对培训效果及时沟通反馈；
7、文化、价值观的宣导。
任职资格:
1、有8年以上工作经验，5年以上HR工作经验，大学本科以上学历；
2、在人力资源几大模块之中有一技之长，熟悉招聘者优先，有互联网行业经验的优先；
3、热爱人力资源工作，为人真诚正直，积极主动，灵活应变；
4、具备亲和力, 性格开朗热情，具有较强的服务意识，能承受较大的压力
5、优秀的组织、协作、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，结果导向思维。

象翌微链科技发展有限公司简介

象翌微链科技发展有限公司成立于2004年，注册在南宁市高新区，是一家由管理层及员工控股的民营科技创新企业，公司坚持原创 (技术原创，产品原创，模式原创），拥有多项核心技术，参与组建大数据算法和分析技术国家工程实验室，投资设立三个大数据与人工智能企业研究院。
象翌是IET（信息能源技术）提供商，通过群体智能网络运营和数据媒介服务，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织， 构建万物互联的“群体智能”世界。我们在群智网络、CNL3(蚁群框架）、智能终端和微链空间等领域为客户提供有竞争力、安全可信赖的产品、解决方案与服务，与生态伙伴开放合作，帮助客户完成数字化、网络化和智能化转型，持续为客户创造价值，释放个人潜能， 丰富家庭生活，激发组织创新。象翌坚持围绕客户需求持续创新，加大基础研究和融合应用投入，厚积薄发，不断推动产业进步。

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