北京招聘

职位描述：
岗位职责：
？负责领导力类课程的课程研发，组织公司管理团队进行领导力类课程的开发与讲授。
？负责领导力类培训项目的策划和设计，包括培训内容的架构、设计、研发以及评估活动。
？负责领导力类课程的课前调研，案例优化，提高课件产品质量，保证课程开发水准。
？针对专项领导力项目进行培训需求调研，定期进行培训需求分析并提出合理化建议。
？深入团队，收集问题，方法和经验，收集成功案例，萃取各部门***实践并推广实施。
？培养内部培训师，给予专业建议，定期辅导内部培训师不断提升授课水平。
？参与企业大学的相关课件研发及产品设计。

任职资格：
？本科以上学历，3年-8年大型企业HR相关培训管理，教学设计及内容研发工作经验。
？有大型互联网公司，知名培训咨询公司相关背景优先，具备人才发展，组织发展工作经验优先。
？擅长培训课程体系的设计及策划，可独立承担管理类课程的内容设计、案例开发、标准课件及讲师手册撰写优化工作。
？以客户为中心，具备优秀的逻辑思维能力和学习能力，抗压力强，有丰富的培训项目设计和运营经验，能独立承担需求诊断、培训方案设计和项目运营。
经过培训师TTT认证，有内部授课经验。

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