北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、通过各种渠道进行相关职位人才简历搜索和筛选，邀约及组织面试；
2、协助拓展、管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息统计并分析渠道使用数据；
3、办理员工入职、转正、离职手续；
4、参与各部门培训项目策划、组织、实施公司通用的各类员工培训；
5、人力总监交给的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、至少2年以上IT或教育行业招聘经验，熟悉IT或教育行业招聘特点和渠道；
3、熟悉人力资源工作，熟悉办公软件操作；
4、具有很强的责任心、工作积极主动性及语言沟通表达能力；
5、熟悉各种招聘渠道、招聘流程，有一定的面试技巧；
6、性格开朗，耐心、细心，有团队协作精神及服务意识。

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