北京招聘

职位描述：
1、.协助人力资源部经理制定公司人力资源部管理政策和制度；
2.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
3.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
4.编写岗位说明书，完善岗位管理体系；
5.负责招聘工作的实施，人员的预约，接待及面试；
6.负责发放录用通知，及时办理录用员工的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，并及时更新通讯录和花名册；
7.负责员工考勤手续的办理，办公用品、工作证发放；
8.负责员工考勤管理和纪律检查落实；
9.根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续；
10.负责员工内、外部培训工作；
11.负责各部门的上传下达工作；
12.协调各部门处理日常行政事物，配合上级做好人事行政方面的工作；
13.公司人事预算及行政成本控制核算工作；
14.负责工资绩效的核算工作，包括新员工工资确认及工资调整；
15.负责员工福利的采购及发放工作；
16.负责企业资产配置工作，包括清点、申报、维护等；
17.协助各部门做好节假日期间工作安排；
18.负责员工社保的办理工作；
19.其他临时性工作的处理；
任职要求：
1、人力资源管理等相关专业大专以上学历，2年以上人力资源管理经验；
2、熟悉人力资源六大模块，具备良好的专业素质及个人素质；
3、头脑灵活，勇于创新 ；
4、好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力 ；
5、有团队合作意识和敬业精神。
工作时间：周一至周五8:30-17:30，中午休息1小时，周末双休

      北京德创鸿源装饰工程有限公司成立于2012年，隶属于鸿源控股，属建筑装饰装修工程设计与施工贰级、建筑幕墙工程设计与施工贰级资质、ISO9001质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证的现代化管理企业。
    德创装饰是一家专业从事工业与民用建筑装饰设计、幕墙、公共空间设计的施工企业。多年来企业坚持“规范化、专业化、集团化”的发展道路，信守“忠诚、务实、沟通、稳健”的经营之道，恪守“原创设计为先”和“客户利益至上”原则，深受广大客户、政府主管部门、行业协会、媒体等社会各界的高度认可与信赖，坚持以现代化、时尚、亲和的定位塑造国际化的品牌形象，以专业化、规模化、品牌化、产业化的经营运作，力争在装饰行业树立持续领军优势，本装饰公司是中国建筑装饰协会与北京市建筑装饰协会常务理事单位。 经过数年发展，公司现有一级建造师、高级设计师等各类职称专业技术人员和经营管理人员310余人。
    公司施行“产品化装饰”现场质量管控体系，工程项目所有木制品、石材全部实现工厂化生产，现场安装的高效施工模式；同时建成数千平方米的玻璃、钢结构、异型石材加工中心，为德创鸿源装饰提供全面、专业化的后期配套服务。
    公司凭借“以人为本，客户至上”的服务理念，积极开展员工培训和装饰行业专业人才培养工作。与国际知名设计团队的稳定合作，按照客户的要求，室内设计、幕墙设计、家具设计、艺术品设计等方面默契配合，为客户提供风格统一、整体性协调的作品。
    优质的施工资源，庞大的供方市场，公司现已面向全国，为更广泛的客户提供优质、专业、完善的设计、施工服务，完成上千个建设项目，打造了一批如中海九号公馆、山东·淄博文昌湖滨湖小镇、中海瓦尔登湖、中海金石公馆、亿城国际中心、中海枫丹公馆、中建国际城、龙湖嘉誉、万科金域东郡、中海寰宇天下等经典项目。
    未来几年，公司将依靠先进的管理理念，雄厚的综合实力，卓越的人才队伍，优秀的专业化管理等优势，把德创鸿源装饰公司打造成中国精装修***。