北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉 薪酬福利管理和人力资源管理基础知识；
2.制定薪酬制度 协助制定并完善公司薪酬管理制度 ；
3. 收集相关政策及行业薪酬福利状况的信息，为薪酬决策提供参考 ；
4.做好薪酬福利管理 ，汇总、统计各类报表。与员工良好的沟通，根据公司薪酬方案编制公司员工工资表，保证员工工资的按时发放 ；
5.解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题 ；
6.负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档 ；
7.完成领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1.工作态度严谨认真，具有数字敏感性、高度的责任感、良好的抗压能力,以及长期稳定的职业发展意愿；
2.具有优秀的学习能力，能够快速融入工作环境，掌握业务知识，与团队协作完成任务；
3.具有良好的沟通能力和形象，快乐阳光的性格；
4.较强的薪酬数据分析及统计能力， EXCEL表格要特别熟悉，具有岗位评价和薪酬评价知识。

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