北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、拟定招聘方案，发布招聘广告，进行简历筛选和面试安排；
3、拓展并维护招聘渠道；
4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用安置工作等；
5、制定招聘预算并控制执行；
6、分析、评估招聘效果；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格 ：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

北京继教网教育科技发展有限公司主要运营“全国中小学教师继续教育网”（www.teacher.com.cn，以下简称“继教网”）。

继教网是由教育部师范教育司批准，东北师范大学主办，牵头联合全国18个省级师范院校、教育学院和培训机构成立的面向全国中小学教师及校长开展学历及非学历培训的大型专业网站。2002年12月28日，由教育部部长袁贵仁（时任教育部副部长）亲自点击开通。

继教网是我国成立时间最早、承担培训项目最多、培训规模最大的教师培训专业网站，截至2012年10月，累计远程培训超过700多万人。在中国网站排名官网(www.chinarank.org.cn)远程教育行业排名中长期位居第一。

继教网承担了多项***、地方中小学教师和校长远程培训项目，经过十年的努力，已成长为涵盖幼儿园、中小学教师和校长非学历培训、网络学历教育、职业教育、认证培训等业务的综合继续教育集团，在全国30个省（自治区、直辖市）设立了分公司和办事处，员工近400人。

继教网有良好的企业文化和工作氛围，公司管理奉行“员工第一”的原则，有齐全的福利保障和高于行业平均水平的薪酬待遇，并提供没有天花板的成长空间！

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