北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，完成部门人力资源规划，掌握各部门招聘需求。
2、根据现有编制及公司发展需求，协助编制年度招聘计划及预算。
3、依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施。
4、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成。
5、带领招聘团队，深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，实施公司各项招聘计划，配合行政主管的工作。
6、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态。
7、审核各分公司有关招聘方面的制度、文件。
8、指导、监督各分公司人力资源招聘工作的开展。
9、流程，按时保质地满足公司用人需要。
10、创建公司各岗位胜任力模型、人才测评模型；通过人职匹配体系，为集团招聘、晋升提供科学的决策依据。
11、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书。
12、完成总经理交给的其他相关工作或任务。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、精通人力资源优化配置，丰富的招聘经验和技巧；
3、具有敏锐的洞察力，深谙人际风格与性格分类；熟悉招
   聘甄选的专业技能、流程。

中鼎昊佳集团，旗下拥有昊佳人才，昊佳培训，昊佳经纪三大板块。昊佳人才以“垂直专注”为业务导，专注服务于汽车制造、房地产、金融、消费品、IT互联网、农业、能源环保、医疗健康等行业，目前已在北京、上海、成都、哈尔滨建立了分公司。2015年，公司进行战略梳理、明确战略定位及发展目标，将专注服务于企业的高端人才，致力于成为中国最为专业、服务最优、竞争力最强的高端人才服务平台，打造专注、专业、高品质的核心价值品牌。