北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、 评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求；

2、 组织实施面试，编写面试评估报告，跟进部门复试及录用审批；

3、 汇总招聘数据，进行效果分析，完成招聘分析报告；

4、 搜集人才信息， 建立内外部人才储备资料库；

5、 积极发现工作中存在问题，在职责范围内优化流程和工具，提升工作效率；

6、 协助领导完成其他安排事项。

 

任职要求：

1、 全日制大专及以上学历，人力资源、管理相关专业为佳；

2、 一年及以上工作经验（优秀应届毕业生亦可考虑），具备较为丰富的招聘经验、识人能力；

3、 对人力资源工作感兴趣，尤其是招聘模块；

4、 责任心强，主动意识好；

5、 善于沟通表达，逻辑条理清晰；

6、 有灵活性、思维发散；

7、 有良好的服务意识与团队合作能力。

    中兴新思教育（深圳市盐田区中兴新思职业技能培训中心）是中兴通讯面向大学推广信息与通信工程教育与网络通信认证的唯一职能机构，是中兴通讯学院实现企业大学向社会延伸的唯一职能机构。

    在中兴通讯强大技术实力支持下，中兴新思教育依托中兴通讯学院的资源平台，携手清华大学教育专家，经过多年的教学摸索与实践，打造出了一套以实现高质量就业为导向，涵盖教育过程全链条的信息与通信工程教育体系，为高等院校定制信息与通信工程行业人才综合培养方案，为业内通信设备制造商、运营商、工程公司、渠道商、 代维公司、邮电规划设计院 、传输设备应用企业、城市轨道交通相关企业、物联网相关企业、移动互联网相关企业输出高素质的信息与通信工程人员。

    中国发展需要从人力资源大国向人力资源强国迈进。人力资源强国之路需要终生教育的快速推进和职业教育、高等工程教育的加速发展;

    当前时代由于知识更新的速度日以千里，高等教育对社会需求的跟随性面临极大挑战。如果说大学在30年前是以知识引导社会的话，现在更多是社会需求在推进大学教育的变革与发展。面对快速变化的社会需求，如何培养符合需要的人才？这是整个高等教育体系面临的最重要的问题。

   《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，明确以下发展规划：
优化专业设置和布局结构，主动适应国家产业发展战略和区域经济社会需求；
实施校企合作示范基地建设计划，探索“双主体”培养高技能人才新机制；
以“双师型”专业教师培养为重点，提升教师队伍整体水平；
搭建继续教育服务平台，满足社会成员多样化学些和发展需要；
“卓越工程师教育培养计划”（简称“卓越计划”）;
行业企业深度参与培养过程；
学校按通用标准和行业标准培养工程人才；
强化培养学生的工程能力和创新能力。

    为实现产学研的紧密结合，促进学校学科建设、人才培养和企业技术进步、人力资源优化，共同为应用型人才培养及区域经济发展作出更大贡献，全国各高校与中兴NC教育管理中心共同合作联合打造“中兴通讯NC学院”，作为“卓越工程师”的试点和人才培养平台，在培养高技能创新型人才的基础上，成为区域电子、网络、信息与通信工程行业的人力资源培养基地，以及工程应用创新基地。

    中心总部座落于深圳的东海岸——大梅沙旅游区，依山靠海，环境优美。上下班有班车接送，还有直达东门、华强北的免费购物车，学院食堂物美价廉，工作环境轻松愉悦。
深圳清大协力科技有限公司（中兴通讯NC教育管理中心）
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