北京招聘

2006年8月，中国人寿保险股份有限公司北京市分公司——大学生创业基地，国寿种子团队。
中国人寿在北京正式在北京启动了全新的事业经理人培养计划，我们定位于北京的高净值人群，锁定高端，组建一支“高学历，高素质，高产能”的三高部队，我们公司95%以上具有本科学历，硕士及博士学历20余人，有海归派，有国企高干，有企业主，有走出校园的大学生，有刚到北京开始创业的年轻人。中国人寿北京市公司朝阳支公司肩负国有央企使命，勇于承担社会责任，致力于国内高素质保险团队的试点建设，选择我们是你不悔的选择，因为我们是中国人寿的黄埔军校！

我们提供;很好的保险保障，高效的签单平台，国寿系统内完善的培训体系，不一样的获客渠道，我们为新人提供保护性的成长措施，选择我们将开启您崭新的事业生涯！

岗位职责：
1.公司有完善的培训体系，入职进行专业培训后掌握公司产品知识及销售流程；
2.根据公司百度推广获取的意向客户，通过电话及在线咨询推动客户成交、维护老客户【无需打陌拜电话只需利用公司提供的客户资源】；
3.根据要求完成销售目标，达成每月的各项考核指标；
4.通过不断学习，提升自身专业水平和营销能力。
任职资格：
1.大专及以上学历（要求学历信息学信网可查），具有金融、营销类相关专业及本科以上学历者首先考虑，优秀应届毕业生亦可；
2.对销售工作有较高激情和成功欲望，具备较强的学习能力和沟通能力；
3.具有良好的客户服务意识，良好的团队合作意识；
4.积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。
薪酬福利：
1.薪资构成：有责底薪（3200）+业绩提成+个人激励奖金+津贴；
2.员工假期：周末双休，员工享有国家法定休假日，带薪年假；
3.基础福利：社保（五险）+商险补充、住房公积金，公司每年定期组织员工进行健康体检；
4.节日慰问：劳动节、端午节、国庆节、中秋节、元旦、春节、司庆等公司将发放节日慰问金等；
5.年度大奖：为优秀员工提供超额奖、国外旅游(巴厘岛、泰国、马尔代夫等)；
6.人才培养：公司培训部将提供新员工入职培训及每季度的拓展培训；
晋升空间：
业务通道：见习客户经理--客户经理--高级客户经理--资深客户经理--行销总监
管理通道：主任--高级业务--部经理--高级部经理--区总监--高级区总监
专业通道：助理分析师—初级分析师—中级分析师—高级分析师
横向通道：转岗（销售管理部、网络营销部、运营服务部、人力资源部、行政部、培训部等相关职位）
人力资源指导思想：
1.灵活的人才机制，为员工的发展提供广阔的平台；
2.重视培养与培训，重视人才成长及人性化关怀，优先选拔内部人才；
3.优厚的薪资待遇及完善的福利体系，为人才提供保障；
4.完善的规章制度，明确的职责与绩效考核标准。
国寿人秉持着 "知难而进，迎难而上，奋发进取，勇争第一”的信念共同前行，因为我们坚信，成功起航在这里！ 诚信立业，勤勉兴业，中国人寿期待您的加盟！
联系人：李经理18911745446