北京招聘

职位描述：
负责协助部门经理及主管建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
具体职责：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

中合新农业科技有限公司隶属中国供销集团，中合新农业肩负着中国供销服务三农、惠及民生“三大（政治、社会、产业）”使命，主动对接国家发展战略，致力于***现代农业产业园区开发、特色小镇田园综合体建设、农业产业化示范促进。
中合新农业主要投资方向为：国家“一带一路”自由贸易示范园区建设、国家现代农业科技产业园区开发、农业高新技术产业化促进工程建设、全国优质农产品直供平台与交割仓投资与运营、特色小镇建设。
中合新农业凭借多项农业生态核心技术产业化优势，以产业技术促进商业模式创新，多个项目开始与地方政府建立全面战略合作，为我国农业产业化促进及一二三产业深度融合开辟了新路径，主要投资领域合作如下：
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