北京招聘

职位描述：
1、制定公司人力资源战略，组织调研人力资源需求及供给情况，制定HR发展规划并推动实施，满足公司业务发展需求；
2、组织制定及完善招聘、薪酬及福利、绩效考核和培训体系，并推行实施；
3、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；
4、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；
5、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、10年以上人力资源相关工作经验，其中5年以上岗位管理经验，具有战略、策略化思维；
3、对于招聘、薪酬绩效及培训等人力资源管理领域主要工作模块具有丰富的实际管理、操作经验；
4、擅长组织发展，岗位管理、编制管理、职级管理 、组织结构管理、人力资源规划、干部管理、任职资格体系搭建、胜任力模型搭建、继任计划等；
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，熟悉国家相关的政策、法律法规；
6、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好的职业操守；
7、具有耐心、细心和敏锐的洞察力；
8、在大型工程机械及上市公司有相关任职经历者优先。
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我公司成立于1996年，是日本日立建机株式会社及日立建机（上海）有限公司在中国的特A级独家代理店、系日立建机全球第二大代理商，主要负责日立挖掘机在华北区域的销售、服务、零配件销售工作。
“骏马”公司总部设在北京，销售业务覆盖北京、天津、河北、山东等地区，在各省市建立了近20家分公司，年销售额近10亿元人民币，拥有大量优秀员工。
十年来，公司不断加强与世界知名企业、知名品牌的合作，现已获得瑞典DYNAPAC筑路设备、日本东空破碎锤、液压剪以及明和小型养护机械等品牌的代理权，并开始经营二手挖掘机的收售和租赁业务，此外公司还成立了培训中心，为广大业内同仁提供大量优秀的挖掘机驾驶员及全面专业的维修保养知识培训。
公司一贯秉承以“服务、信誉、效率、友谊”为经营宗旨，以“诚信为本、服务至上”为服务原则及理念，不断努力、不断超越自我，致力于为中外客户提供具有国际领先水平的设备及精湛、专业的售后服务，使“骏马”成为中国工程机械行业的旗舰品牌。
本公司为员工提供良好的事业发展机会及福利保障体系，欢迎业内或希望与“骏马”事业共同发展的有识之士加盟。