北京招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、参与编制公司年度计划；
2、组织协助编制公司人力资源中长期规划和年度人员配置计划，并进行月度跟踪与分析；
3、组织制订年度的人力成本预算（包括：年度的薪资调整、年度福利计划及各项人事费用等）、年度培训计划、年度招聘计划，并组织实施；
4、组织编制公司人力资源管理体系、人事管理制度、操作流程以及部门内管理规章制度、操作流程；
5、审批下属工作计划，并监督、检查实施，对直接下属的工作进行合理配置和责任分工，并进行指导、监督、评估及反馈；
6、组织公司薪酬管理制度的执行，并协调解决过程中出现的问题；
二、任职要求：
1. 本科以上学历，在大中型医药生产企业工作过优先；
2. 3年以上人力资源主管管理工作经验，具有人力资源开发管理能力；
3. 熟悉招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险等劳动人事各项业务工作；
4. 熟悉劳动人事法规，能独立处理协调劳动人事方面的一般性矛盾；
5. 较强的组织、指挥、协调、控制、表达能力，善于沟通，具有亲和力；
6. 良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神；

公司简介
北京悦康科创医药科技股份有限公司（悦康集团药物研究院）位于北京经济技术开发区，占地10000平米，其中研发实验区8000平米。公司拥有液质联用仪，气质联用仪，高效液相色谱仪，气相色谱仪，原子吸收，全自动溶出仪和各种制剂设备200多台套。目前研发人员200余人，硕士以上学历占百分之五十。为国家高新技术企业、国家技术创新示范企业，医药工业研发十强。
公司组建了院士专家工作站、博士后科研工作站、中国药科大学***工作站、头孢药物晶型研究国家地方联合工程实验室、心脑血管北京市工程研究中心。搭建了药物分析中心、大分子药物研究中心、中药、天然药物研究中心、药物晶型研究中心、微丸缓控释制剂技术平台和脂质体研发平台等一系列研发平台，并与中国医科院药物所、首都医科大学、中山大学等科研机构，以及宣武医院、阜外医院等临床研究机构，全面开展产学研战略合作，建立以企业为主导的全方位创新体系。
目前，集团在研一类新药有6个，改良型新药10个，三类仿制药及一致性评价百余项，其中两个1.1类新药已完成三期临床研究，一个品种完成仿制药一致性评价。拥有新药发明授权专利86项，其中国际专利20项。获得国家科技进步奖2项，国家重大新药创制重大专项7项。