北京招聘

职位描述：
岗位职责:
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责考勤及工资绩效的核算;
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
11、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
12、制定岗位晋升、薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
13、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
14、负责管理劳动合同、保密协议及各类人事行政文档;
15、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
16、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
任职要求：
1、年龄20周岁以上，男女不限；
2、人事资源管理相关专业及有工作经验者优先考虑；
3、熟练掌握办公软件的应用；
4、性格大方，做事细心，执行力强，具有一定的沟通交往和组织协调能力。

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