北京招聘

职位描述：
1、场装规划：根据分拣操作业务需求，按照转运场地选址标准，指导场地选址并考察审核；根据场地选址等标准，对场地所在位置适配操作合理性、可行性及场地配套设施进行建议及指导。
2、分拣方案规划： 根据场地库区及外部环境情况，以满足业务操作需求，提升分拣装备效率、转运操作效能为目标，进行分拣方案规划设计，形成方案初步CAD图；进行分拣装备技术参数制定、申报审核；参与分拣方案招标，组织分拣方案的推进实施及落实，进行具体的装备操作、维护指导及竣工验收；根据需求推进场地及机械设备的升级改造，满足阶段性成本控制与操作效能提升需求。
3、流程规划： 根据战略及业务操作需求，周期性进行操作流程核查梳理、分析，以简单便捷为原则，结合市场及操作实际需求进行流程优化，提升操作效能；
4、标准规划： 根据战略及产品操作需求，结合实际操作流程及优化结果，实施各操作环节操作要求及标准的推广实施，提升操作效率；
5、系统需求： 根据操作单位使用反馈，调研并核实操作系统漏洞、改进并完善系统操作流程，提请相关需求文档至信息部研发中心，确保产品开发进度及产品质量，保证产品按时上线发布。
6、装备技术研究： 以成本控制、效率提升为目标，结合市场行情进行转运场所新设备、先进信息系统等进行转运流程、标准、操作适配的新技术研究及可行性分析，调研并形成报告；
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，熟悉物流行业业务操作流程；
2、具备较强的分析和学习能力，逻辑清晰，思路开阔；具备良好的表达，总结归纳能力，有较强的公文写作基础；具备良好的沟通和协作能力；
3、熟练操作CAD绘图软件，有大型物流企业工作经验者优先考虑。

北京宅急送快运股份有限公司成立于1994年，当时只有七个人、三台车、一间26平方米的办公室，做零散的家政服务。1998年宅急送开始向全国进军，并逐步在全国完成七大区域的网络布局。2002年北京、上海、广州三大物流基地建成，并以基地为中心开通辐射全国的干支线物流班车，初步形成了自己的物流干线及运输网络。经过十几年的快速发展，宅急送目前已有员工逾1.8万人，车辆2000余台。全国共有32个分公司，11个运转中心，网络已覆盖全国地县级以上城市。
  宅急送的优质服务赢得了三星电子、博士伦、华为三康、PPG、韩美制药、玫琳凯、民生银行、招商信诺、上汽通用五菱等国际、国内数千家著名企业的信赖。一份耕耘，一份收获。2004年，宅急送被评为“中国最具竞争力的物流企业”。2005年被《福布斯》评为“中国潜力100榜”第七名。2006年被全国总工会和中央电视台评为中国“十佳雇主企业”。2008年，宅急送被评为北京市道路运输百强诚信企业。2009年9月，宅急送荣获“中国最具竞争力的快递企业”。2009年10月，宅急送荣获“中国物流百强企业第29名”。奋发向上、顽强拼搏的宅急送人正将宅急送建设成为市场青睐、客户喜爱的综合物流服务商。
   2014年10月以复星集团为首的五大财团共同投资宅急送，2015年宅急送再出发，2014-2016年“战略落地，重塑品牌”。2017-2019年“成功转型，实现上市”