北京招聘

职位描述：
1.负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。
2.负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
3.负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
4.负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
5.负责组织收集公司外部薪酬福利资料；
6.根据市场和竞品情况调整公司的薪资福利待遇标准；
7.负责制定公司年度薪酬福利预算报告，并针对性提出薪酬计划方案；
任职要求：
1.大学本科或以上学历，人力资源或管理类专业优先；
2.人力资源薪酬、绩效3年以上相关管理工作经验；
3.熟悉薪酬福利管理政策和法规；
4.熟悉绩效考核流程，能使用多种绩效考核方法和工具；
5.具有互联网公司从业背景。

北京盛宴联盟科技有限公司，是一家餐饮+互联网l领域的创新型SaaS服务公司，致力为中高端餐企打造高端服务的标准化，快速积累高价值客户资源，提供系统化落地解决方案，帮助餐厅实现高端服务的标准化，用服务创造价值，让获客更简单！

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自2013年成立以来，已服务于近千家中、大型知名餐饮企业，为合作伙伴奠定了牢固的长期盈利基础。

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