北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，对总部职能岗位进行招聘实施；
2、负责招聘渠道的维护和拓展，保障招聘工作的有效性；
4、利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足人才需求；
5、组织实施并不断完善招聘工作各项环节；
6、建立和维护各级各类人员的招聘面试题库；
7、根据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库；
8、建立招聘流程中的人事测评体系列。
任职资格：
1、专科以上毕业，具有1-3年招聘和大中型企业高级人才招聘经验者优先；
2、具备优良的职业操守、职业素养，有强烈的责任感，工作中不断找方法；
3、工作积极主动，具有高效的执行力，抗压能力强，具有优秀的团队合作精神；
5、具备良好的人际交往能力与沟通技巧，思路灵活，对人的敏锐洞察力和判断力；

组织文化艺术交流活动（不含营业性演出）；设计、制作、代理、发布广告；技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务；销售自行开发的产品；计算机系统服务；数据处理（数据处理中的银行卡中心、PUE值在1.5以上的云计算数据中心除外）；基础软件服务；应用软件服务；软件开发；软件咨询；产品设计；模型设计；包装装潢设计；教育咨询；经济贸易咨询；文化咨询；体育咨询；公共关系服务；会议服务；工艺美术设计；电脑动画设计；企业策划；市场调查；企业管理咨询；文艺创作；承办展览展示活动；影视策划；翻译服务。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）