北京招聘

职位描述：
工作职责：
 
1．招聘计划：
  1.1统计、汇总、分析各部门招聘计划，协助制定公司年度招聘计划
  1.2拟定、完善和及时更新岗位说明书
2．招聘实施
  2.1充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
  2.2执行招聘、甄选、面试、选择和安置工作
2.3进行聘前测试和简历甄别工作
3．后备人才
  3.1协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制
  3.2建设和完善招聘人才信息库，搭建集团内部人才交流平台
4．其他
  4.1核实应聘人员背景资料的真实性，保障员工质量
 
 
任职要求：
 
1 、本科以上学历，人力资源管理等管理类相关专业
2 、3年以上企业招聘工作经验
3、具有人才系统搭建经验
4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道
5、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验

     四环医药控股集团是一个高速成长的医药企业，创建于2001年，现已发展成为集研发、生产和销售于一体的集团化医药企业，连续十年销售收入及利润平均年复合增长率均超过50%，盈利能力远远超过行业平均水平，走在中国医药行业的前列。现已拥有雄厚的研发实力、优质的产品结构及完善的生产管理体系，并以独特的营销模式和专业化的服务，在中国心脑血管药物市场领域取得了领先的地位，赢得了消费者和社会各界的广泛赞誉，树立了“四环”专业化的品牌形象。2010年四环医药被福布斯杂志评为中国最具发展潜力的中小型企业，位列医药企业首位，所有企业的第四位。
为使集团的发展再上一个台阶，于2010年10月28日四环医药集团在香港成功上市。此次香港的上市，堪称2010 年度香港上市公司中最为成功的制药企业，上市首日股价上涨近30%，众多国际知名投资机构成为四环的基础投资者，因投资者踊跃，上市期间冻资规模庞大（2,769.43亿港元），被誉为本年度香港证券市场的“冻资王”。
致力于健康产业，为社会创造价值，为员工提供发展，为股东创造财富是企业的经营宗旨。“专心、专注、专业”是企业精神的精髓所在。在合作与共享的经营理念和企业精神引领下，四环医药在探索中不断进取，建立了自己独特的经营模式，通过有效整合内、外部资源，逐步形成了四环医药集团突出的优势和竞争能力。
展望未来，四环医药将继续坚持走专业化发展之路，在巩固心脑血管领域领先地位的前提下，逐步加强神经系统、代谢疾病、抗感染及肿瘤等重大疾病领域的业务拓展，保持经营的持续增长和发展。四环医药将坚持创新，进一步加强创新药物研发实力，未来将以拥有独立知识产权的专利产品来推动四环的跨越式发展，使其成为中国最具竞争力的制药企业之一。