北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责考勤的核算；新员工入、离职指纹办理，监督上下班考勤情况；
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
6、协助上级制定各部门岗位职责说明书；
7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象，及时整理、收集员工培训记录，并根据记录给出相关调整建议；
8、社保、公积金的相关工作。
9、其他突发事件的处理。
任职要求：
1、人力资源管理等相关专业，全日制大学专科及以上学历；
2、2年以上行政、人事工作经验；
3、熟悉人力资源管理各个模块，熟悉人事劳动法律知识；
4、对工作认真、仔细，有责任感，有一定抗压能力，执行力强。

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