北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责所属业务版块薪酬体系设计，编写薪酬制度；进行薪酬调查，实施岗位评估，确定合理的薪酬水平。
2、负责所属版块年度薪酬预算，审核下属项目分公司薪酬预算。及时、准确地完成公司薪酬（包括工资、奖金、补助、提成等）核算，并跟进发放。
3、负责所属业务板块社保公积金工作。
4、负责与薪酬相关的员工异动管理，及时准确进行手续办理。
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源管理、劳动保障等相关专业。
2、5年以上薪酬福利相关工作，有互联网公司薪酬福利工作经验优先。
3、思路清晰，做事积极主动，学习能力强，数字敏感。

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