北京招聘

职位描述：
岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

6、负责公司的整体企业文化建设。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，年龄40岁左右；

2、十年以上大型企业行政人事管理经验，五年以上大型人力资源总监工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

正广通(集团)供应链管理有限公司成立于2014年08月，注册资本1.5亿元，致力于打造最具价值的“互联网+供应链+实体物流”供应链生态圈，聚合全国中小物流企业，依托互联网技术、供应链金融及组织创新，打通平台成员之间的业务流、信息流与资金流，推动中小物流企业的网络化运营，规模化经营，提高集约化水平，实现集团化发展，助力中小物流企业转型升级，围绕客户真实需求制定全方位的供应链系统解决方案，并提供更准确、更快捷、更高效、更超值的服务。
正广通将充分发挥集团品牌、服务、资金、人才和管理优势，借力国内首套基于SaaS模式的智能协同供应链管理系统，引领国内中小物流企业共建和共享全国性物流网络体系，打造正广通5PL(Fifth Party Logistics)公共开放服务平台，实现无缝链接，***程度降低物流成本、提高效率、创造价值，让所有参与“正广通平台”的成员获得持续快速发展，通过标准化、信息化、产品化实现物流的集约化整合，建立线上线下相互融合的物流服务体系。