北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

任职要求：
1、人力资源或管理等相关专业专科及以上学历；
2、5年以上人力资源主管工作经验，有汽车行业从业经验优先；
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
4、具有很强的计划性和实施执行的能力；

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