北京招聘

职位描述：
1、 根据公司的战略和销售计划，完善公司电话销售管理制度，优化工作流程；制定电销团队月度，季度绩效考核制度，并确保有效执行，达成团队业绩；
2、 负责对电话销售人员进行招聘、培训与指导，并提供专业的辅导与训练；负责定期或不定期对电话销售工作进行监督检查，发现问题及时纠正；
3、 负责团队绩效考核，指导落实工作任务，监督实施并考核工作质量；安排电话销售人员的日常工作，定期评估电话销售人员的工作表现；
4、 负责收集、分析客户信息，建立客户档案，指导、帮助销售人员掘潜在客户，组织回访客户，保证服务质量；
5、 与相关部门协作，提供系统优化建议。
任职资格：
1、 热情, 有责任感和判断力，办事公正；
2、 大专及以上学历，专业不限；男女不限；
3、 两年以上软件电话或网络销售的经验及团队管理经验。具有良好的领导力和沟通力，熟悉销售团队的各种考核评判标准，管理过10人以上团队,能带领团队完成销售任务。
任职要求：
1.本科以上学历，有8年以上电话销售工作经验，有5年以上团队管理经验；
2.口齿伶俐、灵活、能够吃苦耐劳,具有良好的敬业精神和职业操守,具有较强的语言沟通能力；及电话人员培训能力，具有实操经验；
3.具备良好的应变能力、自控能力、抗压能力及良好的心态；
4.工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力和沟通能力；
5.熟练操作相关办公软件。

联系电话：18612656033

北京市北斗鼎铭律师事务所诚聘