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职位描述：
职位描述：
从HR视角出发参与业务部门管理工作；
与HR研发组（人力资源专家）和HR支持组（人力资源共享中心）合作，给出有效地HR解决方案；
向人力资源专家和人力资源共享中心反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性；
协调员工关系，调查培训需求；
制订并执行业务部门HR年度工作计划；
运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案；

职位要求：
统招本科学历；
5年以上专业HR工作经验；
熟悉大客户销售模式，或服务相关团队HR管理；

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