北京招聘

职位描述：

1、负责薪酬福利总额的预算与控制；执行薪酬、福利政策，办理员工定级、调薪等事务；
2、负责薪酬管理体系运行状况的分析与改进，并提出改进建议；
3、负责劳动争议处理，及员工人事纠纷和意外事件；

4、负责收集行业、地域薪酬福利数据，为制定有竞争力的薪酬体系提供信息支持和合理建议；
5、协助制定城市公司的薪酬管理方案，确保能发挥吸引、保留、激励员工的作用，并具体实施；
6、负责建立良好的沟通渠道，引导公司上下及时的双向沟通；

7、督导各部门落实绩效辅导与改善；
8、组织绩效的反馈和沟通；负责处理权责内的员工关于绩效考核的申述；
9、组织城市公司的员工满意度调查；
10、负责组织劳动合同签订、社会保险缴纳等事宜；
11、负责人事档案管理。

任职要求：

I、学历及专业背景要求（含资格证书要求）
人力资源管理类相关专业，大学本科以上学历，持人力资源管理师证优先。
II、经验要求
具有大中型房地产企业2年以上同职工作经验，3年以上绩效薪酬、员工劳动关系管理相关工作经验。
III、其它工作技能要求
业务技能及专业知识：熟悉人力资源模块，熟悉国家人事劳动法规，熟悉房地产行业人力资源特点；
能力要求：计划、组织、控制、沟通、协调、创新能力；
语言及计算机要求：熟练掌握Office办公软件。

  合景泰富地产控股有限公司成立于1995年，公司于2007年7月3日在香港联合证券交易所主板上市（上市编号：1813），立业以来，合景泰富集团始终秉持“以心筑家，创建未来”的核心理念，积极探索人们美好生活需要，全面进军地产、产城、教育、酒店、长租公寓、文旅、大健康等业务板块，现已成为国内领先的城市综合运营商。
  “国房地产开发企业综合发展能力10强”、“中国房地产上市公司综合实力50强”、“中国房地产开发企业品牌价值TOP20”、“中国地产公司金砖奖——年度地产综合实力大奖”。