北京招聘

职位描述：
1、根据公司战略搭建人才培养及培训体系，包括创建课件库、培训讲师选拔与管理、培训活动实施等；
2、培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设；
3、设计并实施重点人才项目；
4、设计人力保留、职业发展体系；
5、建立人才梯队，设计实施合理的人才评估体系；
6、拓展培训渠道和培训资源，建立友好关系，引入创新的培训方式并予以实践，丰富培训课程资源；
7、组织各类活动，促进公司企业文化建设。

任职条件：
1、统招本科以上学历，专业不限；
2、英语听说读写流利，海外留学经验背景优先；
3、5年以上培训工作经验，有过企业大学搭建经验的优先；
4、具有良好的开放分享意识，学习能力，优秀的沟通协调与组织能力；诚实正直、乐观豁达；
5、能够独立一些专业课程的设计、课件制作及讲授评估全过程
6、熟练操作各类办公软件，有丰富的培训资源

该职位有广阔的职业发展空间，是公司培训工作职能的第一负责人。

自成立以来，销售易坚持初心，不断将互联网技术应用到CRM领域的同时，也努力提升在传统业务流程（销售，市场，客户服务）的深度理解和软件服务的专业性。 成为中国移动CRM领域***，最创新的服务商，获得了神州专车、泰康人寿，分众传媒、神州数码、良信电器、北京科锐等数千家付费企业的青睐。并获得***风投红杉资本、经纬中国以及腾讯的鼎力支持，一举成为移动互联时代的企业服务领军企业。

未来销售易将继续深耕企业级服务，持续专注于CRM领域，在不断优化企业业务流程和用户体验的同时，进一步利用新型互联网技术为用户实现企业、客户、合作伙伴与产品之间，无缝连接与交互，帮助企业构建真正以客户为中心的核心竞争力。