北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
6、计划和审核人力资源管理和行政成本；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
8、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
9、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
10、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
11、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
12、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
13、负责公司员工活动的策划和组织。
11、其他突发事件处理和总经理交办的工作。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、8年以上相关工作经验，5年以上集团人力资源总监工作经验；
3、具有全面统筹规划公司的人力资源战略的能力
4、企业文化的建立与实际操作经验；
5、以实例介绍为主，建立创新引导激励机制；执行力的建立引导措施；有思路和实践经验
6、有驾照及公司接待工作经验者优先。

公司简介

北京正强新世纪国际贸易有限公司成立于2002年，注册资金3980万，公司现有员工200多人，拥有业务车辆和配送车辆90多辆。大型标准仓库达到3万多平方米。主要经营轮胎、橡胶和化工原料的销售。公司在董事长潘卓强先生的带领下，业务持续保持快速发展。
公司立足北京，面向世界，在天津和石家庄设有分公司，销售网络1000多家，针对终端市场的需求，公司在北京设立了米其林轿车轮胎旗舰店，在天津设立了米其林轿车轮胎驰加店。
公司代理多个国内外知名品牌，其中主要有：世界著名品牌米其林品牌，国内著名品牌回力、双钱品牌，台湾玛吉斯品牌，世界著名品牌壳牌润滑油等。
公司发展战略：
1、为零售商、消费者提供***价值的产品组合和专业服务；
2、为不同零售商提供最有价值的销售网络和完善的延展服务；
3、追求实现可持续成长和确保在全国行业一流的地位。