北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施
人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、薪酬、绩效等人力资源日常管理事宜；
4、根据行业和公司发展情况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、推动公司理念及企业文化的形成；
7、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或管理类专业优先；
2、5年以上相关工作经验；
3、对人力资源各个模块均有较为深入的了解，熟悉国家、地方及企业对于合同管理、薪金制度、用人机制等方面的法律法规及政策；
4、沟通表达能力强，有很强的计划性和实施执行的能力。

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