北京招聘

岗位职责：

1、负责公司招聘需求及薪酬调研分析；
2、负责招聘渠道开发、简历初选、电话面试、面试组织、录用执行等招聘工作；
3、负责员工入离职各项手续办理及劳动合同管理；
4、负责员工纸质档案及人事管理系统信息维护管理；
5、及时了解员工动态，为提高员工满意度及忠诚度提供建议；
6、进行培训需求调查、起草培训计划和培训实施方案；
7、完成新员工企业理念培训、岗前培训等相关培训并对各项培训效果进行评估，并对存在的问题提出相应的改进方案；
8、负责金源月刊投稿组织管理工作及公司大记事、新闻稿、好人好事等稿件拟写；
9、负责公司文化墙的设计更新，充分宣传公司各类题材亮点，营造良好文化氛围；
10、负责各类文体活动、运动竞赛、生日会等员工关怀活动的策划与实施；
11、组织质检小组成员对员工礼仪、办公室及员工宿舍卫生情况进行检查；
12、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、人力资源、心理学、企业管理等相关专业大专及以上学历；
2、年龄22岁-28岁，具备1年以上企业人力资源相关工作经验；
3、熟悉人力资源工作流程，擅长招聘、培训模块；
4、熟练使用相关办公软件；
5、性格外向活泼，具备较强的活动组织能力和良好的沟通协调能力；
6、工作细致，责任感强，爱岗敬业。

世纪金源集团成立于1991年，是一家综合性跨行业国际集团。集团以“房地产居住、星级大饭店及文旅、大型购物中心、金融资本运营、物业管理与服务、医养大健康”为大型支柱产业，在科技孵化、互联网科技、新能源、汽车制造等领域深入投资布局，企业在中国大陆已投资2390亿元人民币，开发各类商品房7100万平方米，缴纳各项税金已达410亿元人民币。

企业围绕社会大需求核心，构建 “世纪金源幸福产业生态圈”，打造“幸福生活方式服务引领者”，赋予“陪伴无时无刻，服务美好生活”企业品牌价值内涵，引导各产业实现全生命周期的“价值型服务”升级。目前，企业在中国大陆拥有9大区域集团，3大行业集团，20家五星级酒店、10家大型购物中心、1家奥特莱斯，各类子公司百余家。投资地域遍及福建、北京、上海、江西、重庆、云南、湖南、贵州、安徽、陕西、江苏、浙江、湖北、西藏、新疆，以及中国香港、菲律宾、瑞典、丹麦等海内外各地。集团现有员工两万余名，英才荟萃，实力雄厚。

2005年至今，世纪金源集团十二度荣登“中国企业500强”排行榜；连续十二年荣登“中国服务业企业500强排行榜”。企业二十七年来热心公益慈善事业，共捐资人民币近60亿元，获得各项荣誉300多项。

与国运同脉，与时代共进。世纪金源努力创造社会财富，乐于承担社会责任，以追求卓越、共创辉煌的执着，走出一条更加坚实的发展之路，谱写更加辉煌的新篇章！

集团总部：北京市海淀区蓝晴路1号
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