北京招聘

职位描述：
1、负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度，形成招聘培训体系；
2、结合公司发展需要，拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施；
3、负责培训结果的评估和考核；
4、负责建立和更新员工培训档案，检查监督各区域的专业知识培训；
5、负责建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作；
6、负责建立、完善各工作岗位的岗位说明书；
7、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
8、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；
9、结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；
10、负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告；
11、建立并执行公司的薪资、福利制度；
12、负责全公司办公室人员的考勤记录和考勤记录的整理归档；
13、负责办公用品、工作服、饮用水等物品的发放及管理；
14、负责公司人员的午间用餐和成本统计，并予以管理；
15、负责一般性文件的分类、整理和归档工作；
16、负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置和清洁；
17、负责公司办公设施的维护；
18、负责与相关部门的联系与沟通；
19、完成领导安排的其他临时性工作。

    我司是集生产、研发、销售、售后为一体的高新技术企业，公司实行集团管控，总部位于北京市朝阳区，江苏无锡设有新建生产基地，目前员工200余人，产品主要用于电力、铁路、石油石化等领域的施工机具及各种设备，公司自成立以来一直秉承高端产品、高端服务的经营理念服务于客户。
    公司为员工提供了良好的工作环境、生活环境及完善的薪酬福利体系，公司本着“以人为本的理念”与员工共分享、共成长！