北京招聘

职位描述：
职位描述
1.负责技术研发管理工作，带领团队完成公司制定的开发目标；
2.指导并参与核心代码的规范和书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题；
3.对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理；
4.有效带领技术团队，建立并完善公司各项研发规范及流程；
5.培养下属成员，提高团队整体专业技能。
职位要求：
1.本科以上学历，8年以上大型互联网公司核心产品开发经验，至少2年以上40人技术团队管理经验。
2.认同、了解敏捷文化，整体偏技术的总监岗位，希望技术水平在高级架构师之上：
基本要求:
①. JAVA基础扎实，熟悉io、nio、多线程、集合等基础框架.
②. 熟悉常见的分布式应用场景，对缓存、队列、搜索等有一定的了解。
③. 熟练使用常见关系型数据库，如MySQL, PostgreSQL等。
④ 熟悉常见NoSQL存储，例如memcache、Redis、HBase、MongoDB、Neo4j等。
⑤. 熟悉Unix-like系统下的Java开发环境搭建
⑥. 有大型互联网产品的服务器端开发经验
技术加分项：
①. 熟悉常见数据结构和相关算法，能较好的将算法思想应用到实际中。
②. 熟练使用常见开源框架，例如Spring，Struts，Hibernate，Mybatis等，了解其中工作原理者尤佳！
③. 熟悉常用Java类库，例如Apache Commons、Google Guava等
④. 熟悉TCP/IP和HTTP协议。
⑤. 对REST WEB SERVICE有一定的了解。
⑥. 对多种编程语言有实践经验，例如Python、Ruby、Go、Erlang、Scala、Groovy、Clojure等， 熟悉常用的JVM调优手段，有实战经验者尤佳。

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