北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参考集团培训体系，建立和完善公司培训管理制度，指导各部门的培训活动。
2、负责企业内部培训需求分析，以及建立完整的培训体系，负责内部培训课程的开发。
3、制定年度培训计划和课程，建立和开发内外部讲师队伍，组织企业培训课程的开展。
4、制定年度培训经费预算并对其进行管理.
5、建立培训组织、培训课程、培训讲师、培训效果的评价体系，汇总、分析评价结果；建立和维护员工培训档案.
6、组织开展员工活动和企业文化的培训、宣传工作；完成领导交办的其他工作
任职要求：
1.学历 ：本科；专业 ：不限 ；工作经验 ：2 年以上
2.工作背景：快消行业，上市公司优先考虑
3.综合素质要求：计划组织能力、谈判能力、良好的语言表达能力、沟通协调能力、快速学习能力、应变能力
4.语言要求：普通话标准，英语听说读写能力
5.技能要求：人力资源培训相关技能

为企业和个人提供专业人力资源服务