北京招聘

职位描述：
职责描述：

1、完善催收体系，对接催收系统，制定并优化催收相关工作流程；

 2、分配催收工作事项，制定催收考核标准，合理利用现有资源配置；

3、定期汇总、整理、分析催收问题，并完成催收汇报工作。

 4. 带领催收团队达成公司各项业绩目标，辅导并监督团队成员，完成每日、每周、每月指标。

 5. 按照部门操作规范完成业绩指标，及时发现问题，及时向经理报备

6、督导并提升部门工作效率，监察员工改善进度，保证团队的良性运转和整体提升

7、在工作中积极提出自己的意见和建议，优化工作流程。

8、对逾期数据进行分析，反馈。并进行月度总结。

任职资格：

1、大专及以上学历，法律、金融、经济相关专业优先。

2、2年以上催收工作经验，1年以上团队管理经验，有优良的账款催收技巧及团队业绩提升能力。

3、具备较强的分析能力及逻辑思维能力，自发、主动、注重细节。

4、具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战，有较强的抗压能力。

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