北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责员工入转调离手续的办理，及在岗员工通讯录更新及录入；
2、建立、维护人事档案；
3、办理和更新劳动合同；
4、负责劳动合同的签订及员工档案的管理；
5、参与人事制度的制定、修订及实施。
6、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有相关工作经验者，及优秀应届生优先（可实习）；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。


薪资福利：
1、薪资构成： 基本薪资+绩效薪资+年终奖 ， 目前员工人均薪资为6000元-8000元，根据个人既往工作经历、学历及绩效表现综合评定。
2、福利假期：五险一金是必须的（养老、医疗、失业、生育、工伤保险，住房公积金）。双休，所有法定节假日积极响应党的号召，工作生活两不误；
3、其它方面：福利补贴、过节费、防暑降温费、取暖费、长期服务奖、公司为员工额外投保的商业补充保险
4,、工作时间：周末双休，每天8小时，弹性工作制，不用提心吊胆担心迟到；
5、团建旅游：丰富多彩的团建活动和部门聚餐以及定期国内旅游(带薪)；
6、生日礼品：我们为每月过生日的员工精心准备生日礼物。

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