北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、与客户高管等中高层进行深度沟通访谈，准确把握客户咨询需求，对企业问题提出解决思路，根据客户需求有针对性的独立完成项目方案的总体设计；
2、负责完成项目各阶段专业模块的咨询成果汇报及专业咨询工具或方案的宣讲、辅导及培训，带领团队对项目总体质量把关；
3、培养新的后备人才，提高团队专业能力；
4、协助参与公司咨询模块中产品、工具和方法等进行创新；
5、能够独立开发新的咨询项目；
任职资格：
1、重点高校本科及以上学历，人力资源管理专业、企业管理/心理学专业等相关专业优先，条件优越者可不受专业限制；
2、具有五年以上企业管理或人力资源管理实践经验，或在国际知名企业从事过组织管理工作三年以上，并有两个层级以上的管理经验；
3、有志于从事咨询工作，能适应工作需求随项目经常性出差；
4、综合素质高、具有良好的团队管理能力、出色的分析问题解决问题的能力；优秀的沟通能力、能准确把握客户需求，并能利用自己的专业能力影响客户，有效维护客户客户关系；
5、具有良好的文字功底及语言表达能力，具有不断学习、自我提高的愿望，具有高度的责任心和承压能力；
6、具有人力资源或企业管理咨询项目经验，并取得项目成功者优先。

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