北京招聘

职位描述：
1. 根据公司战略目标，建立并完善人力资源管理规划，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
2. 合理制定人员配置，招聘需求分析，建立完善的招聘流程；
3. 研究培训需求和信息，组织各类培训，参与培训评估；
4. 组织员工绩效考评，并根据评价结果处理人事问题；
5. 构建全面的薪酬体系，收集薪酬市场信息和薪酬体系回顾与调整，建立和完善薪酬体系；
6. 参与创建企业文化，建立员工沟通渠道，深入了解员工意见，营建和谐的员工关系；
7. 各类行政事务的管理，控制行政预算。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，至少5年以上人力资源及行政管理工作相关经验；
2. 对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；
3. 团队协作意识；问题分析及解决能力；
4. 积极、主动、果断以及抗压能力，工作热情；
5. 良好的英语书面表达能力。

偌亚奥国际快递有限公司(Royale International Couriers)1980年成立于美国纽约，是全球性的国际快递公司。为更好地实现全球化发展战略及内部专业化管理运营，并更好地为广大客户提供专业化的服务，公司于1993年成立偌亚奥亚洲(Royale Asia)，并将集团总部设在香港，作为亚太区服务的旗舰品牌。凭着多年丰富的专业国际快递经验与紧密的策略性合作伙伴网络，已于全球各地包括美国、英国、德国、迪拜、孟加拉、法国、荷兰、南非、澳洲、韩国、日本、新加坡、菲律宾、泰国、中国台湾、中国香港与中国大陆等地设立办事处。全面的覆盖不但令偌亚奥集团的派送网络更完善，且服务更富效率及趋向多元化，成为首屈一指的急件派送专家。
为配合中国日益蓬勃的经济发展需求，作为世界性进出口及供应商的领导角色，偌亚奥集团在中国立足，为偌亚奥中国(Royale China)。偌亚奥中国在国内沿海主要省市包括深圳、上海、北京、广州、厦门、东莞、杭州、苏州、青岛、宁波、福州、汕头等开设分公司及办事处以提供全面性运作，与当地快递及物流服务供应商合作以扩建收派网络。除提供7 天/24小时/365天优质专业的国际快递服务及多样化的国际快递服务组合之外，偌亚奥中国坚持以客户需求为核心，围绕国际快递物流产业链，不断丰富公司的产品和服务种类，为电子、商贸、印刷、金融、杂志发行、传播媒体、服装、汽车、奢侈品、高科技等不同行业的客户开发出：国际空运、紧急时限服务（专人携件）等专业的一站式国际物流解决方案。
     
公司福利：
1、工作时间：五天八小时工作制。
2、培训机会：为员工提供入职培训、业务知识培训、岗位培训、专业技能培训及管理储备培训。
3、晋升机制：为员工提供清晰畅通的发展通道及公平合理的上升空间，以内部的培养和晋升为主。
4、薪资福利：无责任底薪、提成、任务奖、话费补贴、交通补贴、餐费补贴、高温补贴（按月份）、年终双薪（按服务年限）、年度调薪（根据当地生活水平及工作表现）等各种薪资福利。
6、节假安排：入职时间满3个月可享受年假，满一年的员工可享受14天的带薪年假；享受国家劳动法规定的所有节假日。
7、员工活动：迎春晚宴，跨部门Team Building，不定期公司活动及俱乐部活动。