北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司人事入离职手续及员工档案保管工作；
2.负责绩效考核资料的发放和收集以及定期汇总；
3.负责新入职员工试用期考核指标的跟踪考核；
4.负责企业文化的相关活动，提升企业文化氛围；
5.统计员工考勤，并及时处理异常情况；
6.维护人事EIP系统、员工手册以及企业内刊。

任职要求：
1.本科以上学历，2年以上人力资源从业经历；
2.独立管理过员工关系、绩效考核、企业文化；
3.细心、踏实、积极性高，具备良好的沟通表达能力；
4.善于从工作中总结经验，具备一定的HR专业知识；
5.熟练使用Excel，有维护人事EIP工作经验者优先。

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