北京招聘

职位描述：
中国太平金融集团是中央直接管理的金融集团企业（简称央企），分支机构遍布全球，本着“银行-投资-保险”为一体的“大金融”定位，致力于为客户提供全方位金融服务。2013年面向全国各地优秀的人才，设立专项引才育才计划，工资水平和福利待遇远远超过同行业，更有“清华大学专项育才计划”等着您！
    
职位描述:

中国太平员工：高素质、高品质、高绩效 （平均25岁，万元收入团队） 

中国太平3月19日升格副部级央企，2013年总公司将投入12亿资金用于业务发展和员工福利待遇提升，北京分公司特别开展卓越人才培养工程，面对广大应届往届非本专业本科专科生扩招，机会难得！ 

理想工作的五个思考方向 

——合理报酬：您付出多少就收获多少 
——公平晋升：晋升全凭自己的努力就可掌握 
——行业前景：21世纪最有发展的行业有：通讯、保险、医疗、食品、物流 
——个人成长：终生学习，出国旅游，高品质生活 
——工作价值：能帮助别人，也能成就自己。 

【职位描述】 
通过公司的专业化卓越人才培训，在团队的协助带领下共同开拓经营北京高端市场，学习设计方案，为高端市场提供专业的家庭、企业资产保全和顾问式服务。 

【职位要求】 
1、本科以上（含本科）学历。 
2、20-30周岁。 
3、形象气质俱佳。 
4、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业。 
5、有良好的沟通及团队协作能力。 
6、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。 

【招聘说明】 
中国太平保险集团从2007年正式面向应届毕业生招聘，首创“卓越人才工程”项目，以极具针对性的培养计划，打造年轻化、高学历、高品质的专业理财规划师队伍。发展到今天，太平人寿北京分公司团队平均年龄25岁，本科以上学历人员占比96%，另有一定比例的海外留学人才，已经成为中国寿险营销 
团队中平均学历最高、平均年龄最低、最有朝气的集体，服务于数万名中高端客户和社会精英人士。 
经过公司专业化的运作和精心培养，从07-10届新人当中涌现出一大批优秀的大学毕业生，他们来自清华、北大、人大、理工大，以及全国各地的其它大学，他们都怀抱梦想，靠自己的拼搏和勤奋使自己的月收入持续过万，甚至更高。 
截取北京分公司09年薪金调研数据：09年太平人寿北京分公司员工人均收入远远超过行业平均水平，其中试用员工税后平均月薪3200元、正式员工税后平均月薪5300元、业务经理税后平均月薪1.2万、高级经理税后平均月薪3.2万。目前北京分公司已经成功培养出两位07年本科毕业、两年内晋升的大学生高级经理以及上百位大学生业务经理，员工发展速度远远领先于行业。 

【培养流程】 
从2007年连续4年运行“卓越人才工程——应届大学生聘才计划”，已有600名大学生在中国太平实现自己的人生梦想！ 
前 期：公司将进行职业培训 
上 岗 后：由各指定经理一一辅导 
后 期：发展方向逐步转为职业经理人 
具体工作：专为高端客户进行家庭风险的规划，同时可以兼任公司的讲师 
收 入：3500有责底薪+40%服务佣金 
转 正 后：拥有新人奖金、育才奖、季度奖金 
入职满1年：享受续期奖励、继续率奖金等 
保 障：从试用开始，拥有意外以及医疗等报销；转正后，还将拥有意外、住院医疗、大病统筹等保险，且保障额度随在公司就职的年限和职级递增。 

【加盟中国太平集团太平人寿公司您还可以得到】 
1、可实现的期望收入：您的收入完全与您的努力紧密相连，我们同时会在培训期间提供有竞争性的津贴 
补助：财务支持＋佣金＋奖金＋各项福利+清华大学理财规划师培训（免费），薪水上不封顶。 
2、全新专业系统的保险理财培训课程：全国顶尖寿险高手、领导亲自授课，整套先进而务实的财务策划顾问培训课程。更会根据各位的实际情况，量身打造事业规划，为各位将来的事业腾飞打下坚实的基础。 
3、公正、公平、公开的晋升制度：通畅，透明的更快速的晋升渠道，真正服务代替管理的运作机制；升迁机会会完全把握在自己手中。 
4、永续的事业愿景：保险行业在北京有着巨大的市场潜力，未来的发展无可限量。

北京紫薯科技有限公司是一家致力于家装O2O的互联网公司，希望通过互联网为用户和传统家装相结合的方式为用户提供极致透明、化繁为简的超值家装服务，同时希望通过互联网天然能消除信息不对称的优势推动家装行业的透明，让用户简单明白的装修。紫薯也希望让家装回归服务的本质，让真正提供价值的人获得更多的回报。我们真诚、开放、有激情和梦想，期待您的加入！