北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.搜集基准企业的资料，做企业基准研究
2.组织与人力资源管理咨询：为企业提供人力资源发展战略、组织架构设计和流程优化、员工队伍建设、考核和激励体系优化等方面咨询。
3.通过电话，微信，QQ等任意方式与客户联系，有针对性的介绍产品，灵活有效的完成销售任务；
4.负责对客户的业务现状进行梳理、确认，提出改进措施与方法，整理项目方案；
5.负责销售过程中的信息记录与整理工作（信息包含客户资料、跟进情况、BD项目讨论会记录等）
任职要求：
1.对营销和管理类工作有较深刻认知；
2.有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力和决策力；
3.较强的观察力和应变能力，抗压能力；
4.正直、坦诚、成熟、豁达、自信，具有挑战精神；
5.高度的工作热情，良好的团队合作精神；
  
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2、因为用结果说话，所以内部无派系、无山头、无复杂关系；
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