北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
6、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查， 并进行员工需求分析；
7、根据体检分院招聘需要，负责各分院医护人员招聘及储备；
8、适时提出工作合理化改进建议；
9、根据特殊需要组织大型招聘面试工作；
任职要求:
1、大专及以上学历，可接收应届毕业生，1~3年以上招聘实践经验、医疗体检行业工作背景优先；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；

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