北京招聘

职位描述：
一、项目经理基础岗位职责
1、对培训助教流程熟练，能为客户讲师提供全程培训包括前（组织调研、制作培训资料）、中（对讲师进行现场培训支撑）、后（培训内容总结）的服务；（或在入职1个月内熟练掌握）
2、有良好的客户沟通界面，能够清晰识别人力资源培训管理者（甲方）的培训咨询需求。并且能够熟知世界500强和中国500强的中大型公司的业务运转流程、绩效考核、人力资源管理以及企业业务运转中常规出现的管理问题；（或在入职2-3个月内能够熟练掌握）
3、在理解甲方人力资源培训咨询需求的前提下，能够在讲师、顾问资源库或社会资源中匹配到合适的顾问与讲师；（即对社会中现今流行的培训主题、热门管理方法、服务营销管理、人力资源绩效考核、战略管理等社会教育主题有充分的掌握和运用）（或本人有高效的学习能力和学习方法，能够在入职后的3-4月内掌握与理解当今社会的热门企业管理与培训教育主题）
4、项目计划推进实施与项目总结汇报：项目经理应按照客户需求制定项目实施计划、核算项目成本与项目预算、整合各方资源、设计项目质量保障的管理机制、确保项目目标的达成与项目成果的输出、跟进项目全程，把控项目进度并在项目结束后带领项目团队向甲方进行项目总结汇报；（或本人有高效的项目掌控和规划能力，能在入职3-4个月掌握）
5、在IT、通信、金融、物流、互联网等任一行业中有过连续5年以上业务管理运作和
项目实操经验者优先考虑。

二、项目经理升级岗位职责
1、能对大中型企业的大市场营销、大客户销售（或行业客户销售）、销售过程管理、客户服务管理、客户服务流程、客户服务指标等岗位领域有过持续4年以上的实战经验或管理咨询培训经验（或在入职3-6个月后掌握）
2、能够具有与项目顾问、讲师充分的沟通与学习能力，在理解客户需求的前提下根据咨询行业行规独立设计出相应的咨询解决方案；（或在入职3-6个月后掌握）
3、能够在项目的运转过程中确保客户的忠诚关系以及能够确保客户的二次订单产生；
（或在入职3-6个月后熟练掌握）
4、在IT、通信、金融、物流、互联网等任一行业中有过连续5年以上业务管理运作和项目实操经验（即对以上任一行业的发展趋势、内在规律、文化属性有充分的理解）
（或在入职6-12月内能有很好的学习和掌握方法）
5、真正有过对软性文化项目、咨询项目、培训服务项目等的人力成本与无形沟通成本投入的核算经验；（或在入职6-12个月掌握）

三、项目合伙人合作需求
具备对金融、IT、互联网、通信、物流等行业中的任一行业的全国咨询培训业务规划与
管理长期的客户需求满足的实战经验与能力(即，既能保障项目实施质量、长期维系客
户满意关系；又能做好资源分配与团队人员培养与管理工作。（或在入职3年后具备这
样的能力后可以商榷项目合伙人的合作模式）

北京澜海源创管理咨询有限公司，是一家具有强大专业与人才优势的管理咨询机构。提供全方位的专业咨询及培训服务。
澜海源创致力于研究企业一线组织员工能力成长与一线组织需求对接！培训课程核心体系，由内部多领域专家团队精心开发，课程设计理念紧紧围绕如何让员工满意起来、如何让企业满意起来、如何让组织满意起来。把员工成长与企业发展相结合，使员工最大化体现自我价值，最大化对接岗位需求与发展要求。
客户涉及IT行业、电信、银行、通信、教育等领域。从2009年1月开始，我们在东莞对在校生进行职业素养前置（超前）培养的项目。到现在为止，我们已经完成了职业素养课程开发体系。并在福州、武汉继续拓展试点范围。同时将课程深化至创业和就业。同时与北京高校学生就业指导中心合作，相继在北邮、北师大、首师大、中青院、人民大学、首经贸、北京化工大学等数家高校展开创业和就业辅导培训，帮助应届毕业生缩短学生到职业人的差距，快速对接企业需求。