北京招聘

职位描述：
职位描述：

1、负责招聘、入/离职管理，总体把控公司员工编制数，领导职数和管理人员比例是否超编，负责组织公司员工的招聘、录用、考核、调动、奖惩、离职、劳动合同签订等工作；避免劳动纠纷；
2、负责审核员工的考勤、加班、请休假、工资计核等，为财务部核算工资提供可靠、完备的原始资料及数据；
3、人事变动管理，负责人事异动管理，确保人事任免、人员调动；
4、制度管理，组织制定、执行、监督公司人事管理制度与劳动用工制度；
5、成本管理，负责编制公司人力资源成本预算，并对人力成本进行控制；
6、保险福利，负责监督实施员工的社会保险、公积金和福利工作，确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
7、绩效考核，负责建立和完善公司的绩效考核体系并组织实施，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8、培训管理，负责组织参加集团和外部单位的培训工作；组织公司培训计划的制定、实施，并监督各部门培训计划执行情况，提高员工劳动技能和个人素质；
9、团队活动管理，配合工会负责员工的文化生活及负责团队建设工作，组织员工集体活动，开展员工思想教育活动；
10、其他事宜，和政府相关职能部门沟通、保持紧密合作关系，完成领导随时交办的各项工作。

岗位要求：

1、大学本科学历（含）以上，人力资源管理等相关管理专业；
2、有5年以上大型企业相关工作经验，其中2年以上同等职位任职工作经验；
3、熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规；
4、熟悉人力资源管理模块、熟悉企业管理、熟悉操作办公软件；熟悉各类招聘网站；
5、有出色的组织管理能力、人际关系良好并具有领导及沟通协调能力。责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

  顺兴集团创立于1993年，目前以自有投资和私募股权投资为一体化的现代金融及资本为运营平台，大力拓展能源产业、煤炭销售、煤电煤化工、铁路专用线建设和运营、项目物流、船舶管理和仓储、进出口服务支持等多项服务功能，形成了以上海、北京、广东、新疆、内蒙古等区域为辐射点的全国组织架构，下属公司和各分支机构达20余家。
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