北京招聘

职位描述：
1、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试；
3、做好员工入（离）职手续的办理，通知各部门新员工到职信息；
4、维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、负责办公室日常办公制度修订及办公设备的维护及管理；
7、对公司邮箱及通讯录的管理；
8、日常后勤服务，对需维修设备的问题处理；
9、突发事件处理和领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源或相关行政管理类专业大专以上学历；
2、1年以上人事行政工作经验；
3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力；
4、稳重、细致、认真，良好的执行力；
5、良好的道德品质和企业意识；
6、熟练操作办公设备，熟练使用办公软件。

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