北京招聘

（一）职业生涯规划体系建立

1、设计公司各阶层员工职业生涯发展规划。

2、督促各单位完善岗位说明书，开展职业生涯规划建立工作。

3、跟踪公司在职人才库员工的职业生涯发展规划落实情况。

（二）内部职称评定

1、负责公司内部职称评定方案拟定、组织实施工作。

2、负责在职已评定职称人员的管理、考核、跟踪工作。

（三）学历提升与外部资格认证

1、与外部技能鉴定机构建立良好合作关系，掌握外部资格认证资讯。

2、宣传并组织员工参加学历提升和外部职业技鉴定，并与内部职称认证接轨。

（四）员工跟踪培养

1、不定期采取各种形式跟踪人才库员工日常情况，并收集反馈信息，进行分析总结。

2、负责与公司在职人才库员工进行沟通，了解员工心理动态，进行引导或疏导，并记录反馈。

3、负责每天职工生日祝福短信的发送。

（五）协助培训专员开展其他相关培训工作

        新洋丰农业科技股份有限公司是深交所主板上市公司（股票代码：000902），从事磷复肥和新型肥料的研究、开发、生产与销售，以及现代农业相关技术、设施、装备、产品和服务的供应。公司现有资产80亿元，员工6000余人，是***高新技术企业，全国磷复肥龙头企业，中国化肥企业百强，中国民营企业500强，中国制造业500强。
        公司创建于1982年，总部位于湖北荆门和北京，依托5亿吨磷矿资源以及全国十大生产基地，形成了年产各类高浓度磷复肥800万吨的规模，销售网络覆盖全国2500个县。公司以“洋丰”和“澳特尔”两大品牌为主，始终坚持以质量为基础，生产中国最优质的肥料、最受老百姓欢迎的肥料和最具影响力的肥料，赢得了广大经销商和种植户的信任，奠定了行业龙头地位。
        公司始终把握中国农业发展方向和趋势，在创新与资本的双轮驱动下，继续做强做优做大肥料主业，同时坚定不移向现代农业产业延伸，特别是现代设施农业、农业智能装备和可信任优质农产品的生产、种植和流通领域，积极运用信息技术推动数字化转型，致力于成为领先的现代农业产业解决方案提供商。
        肥业板块，实现全面升级，做强做优。
        产品研发方面，公司坚守“工匠”精神，主张回归产品本质，坚持从最普遍的问题着手，全面升级产品，真正应用植物营养学和土壤学的理论和技术开发新产品，依托省级企业技术研发中心获取108项国家专利；与中国农业大学共建新型肥料研发中心，联手打造全国测土配方施肥示范网络，引导行业发展和用肥革命；与袁隆平院士及杂交水稻中心合作，成功推出“良土+良种+良肥+良法”模式；承担国家科技部“化肥减量增效”项目、中澳土壤与粮食和环境安全联合研究中心建设等重大课题研究。在此基础上协同产业上下游和国内外科研资源，联合成立创新研究院，应用生物技术引领产品创新，应用互联网技术引领模式创新。
        营销创新方面，公司在设有县级代理4500余家，乡镇网络60000余家的网络基础上，加快转型步伐，在信息化基础上推动服务营销和精准营销，携手优质客户升级合作关系，探索股权合作、公司化经营、批零一体化等模式。
        国际化方面，公司立足中国市场，高水平引进来和大规模走出去同步推进，通过投资并购、合资合作等措施陆续推进贸易国际化、技术国际化、产能国际化和资源国际化。
        农业板块，延伸产业链条，服务现代农业。
        公司将充分发挥在肥料领域形成的领导力和对下游产业的牵引力，一方面，以促进农业产业升级为导向，积极向现代农业设施和智能装备领域延伸，开启现代设施农业综合解决方案和“互联网+”智慧农业的创新业务模式；另一方面，聚焦中国消费升级带来的新机遇，积极布局可信任优质农产品的种植和流通领域，通过投资并购等途径在全球范围内获取优势产区资源，加强产业协同，打造自有品牌，致力于成为优质水果、蔬菜和动物蛋白等农产品的品牌运营商和渠道商。
        至“十三五”末，公司力争总体营业收入达到200亿元，利税30亿元，将公司办成一个企业特色鲜明、竞争优势显著、行业地位领先、受社会尊重、引职工自豪的大型综合农业企业。