北京招聘

职位描述：
职责描述：
1、全面统筹规划项目公司的人力资源工作，根据实际情况和发展规划拟定人力资源计划，经批准后组织实施，提高综合管理水平；
2、根据项目公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、社保及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施；
3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施；
4、根据架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施；
5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核；
6、塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
 
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源类相关专业；
2、5年以上人事管理经验，有3年以上人力资源总监工作经验
3、熟悉基金/证券/期货/投资行业人力资源管理模式，实践经验丰富，对人力资源管理各个职能模 块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规，具有与各部门负责人的优秀沟通能力；
4、具备战略性思考能力，有极强的计划性和实施执行的能力，较强的激励、协调、团队领导能力。

寅丰联公司简介

北京寅丰联网络科技有限公司成立于2014年3月，是一家专注于为广大客户提供出借信息咨询服务的专业化公司。公司通过不断创新，推出特色化供应链金融的业务模式，以产业链为依托，以交易环节为重点，以资金调配为主线，以风险管理为保证，依托于先进的互联网技术、专业的风险控制体系和严格的信用审核标准，致力于为客户打造出一个诚信、安全、透明、公平、高效的互联网信息中介服务平台。
公司注册资本为5000万人民币，业务覆盖全国多个省市，服务网点涵盖北京、天津、沈阳、合肥、南京、西安等二十多个城市。公司业务发展迅速，与银生宝、安心签、阿里云等多个知名企业与品牌建立了长期战略合作关系。
公司积极拥抱国家合规政策，坚持客户至上、安全第一，坚持把信息安全和风险控制作为规范化管理的重点，采用多层级垂直管理制度、小而分散的项目筛选原则，并对已撮合完成的项目进行后续管理及风险预警制度，形成了一套完整、有效的风险控制体系。
同时，公司基于安心签、ICP许可证、第三级信息系统安全等级保护等硬指标和大数据、移动互联、云计算等技术手段，切实维护平台参与者的利益安全，为促进国家普惠金融体系的建立贡献力量，助力实体经济发展。